人才总监是做什么的?

什么是人才总监?

人才总监是通过浏览有才能的人的简历和照片来寻找职位，然后面试、试镜并选出最佳候选人的人。这些专业人士负责为这些令人垂涎的角色挑选合适的候选人，无论是在广告中还是在故事片中。由这个娱乐专业人员编制的名单将被送到导演为了让他们选择他们的表演者。用外行的话说，他们从数千名申请者中筛选出少数可能适合这份工作的有才能的人。

人才总监是做什么的?

一个人才导演决定一个产品的人才需求，并将试镜，采访，并选择最适合的人才为电视，广播，电影，舞台制作。他们通常会保存演员的档案，或者充当经纪人和导演之间的中间人。他们还可以在合同谈判中提供帮助，参加演出和演出，以便随时了解可用的人才。

一个人才导演要做的第一件事就是检查剧本，记下所有的选角要求，以及所有的角色——主角、配角和非配角(包括临时演员)。导演也会和导演讨论生产商他们的喜好、视野或对演员的要求。

人才总监将与人才代理和机构创造一个潜力池演员。对于领导角色和实例导演已经选好了自己喜欢的演员，天才导演会联系选中的演员(通常通过他们的经纪人)，看看他们是否愿意参与制作，以及他们的时间安排是否允许。才艺导演有时会安排与选定演员的朗诵，这样导演就能了解演员是否适合这个角色。

对于电影、音乐、戏剧或其他表演艺术的爱好者来说，从事娱乐行业可能是他们梦想成真的地方。对于那些喜欢以上这些但不想在聚光灯下的人来说，也许考虑成为一名天才或选角导演可能是不参与电影创作过程的合适方式。

人才总监的工作场所是什么样的?

天才导演的办公室通常是一个安静的地方，适合阅读剧本和开会生产商以及其他娱乐专业人士。工作场所也延伸到办公室之外，参加制作和表演，以便随时了解可用的人才。人才导演必须保持积极的态度，才能通过长时间的试镜或观看人才短片和申请者，他们想成为下一个大型电视节目或电影的一部分。