我们调查了51名距离管理人员，了解人力特征和利益使其独特。以下是结果。
范围管理人员调查和进取
范围管理人员往往主要是调查个人，这意味着他们是非常好的和好奇的人，经常喜欢独自与他们的想法一起花时间。他们也倾向于进取，这意味着它们通常是相当自然的领导者，他们在影响和说服他人时茁壮成长。
如果您是这些原型中的一个或两个，则您可能非常适合成为一个范围管理者。但是，如果你是艺术，这可能对你来说可能不是一个很好的职业生涯。不确定你适合的地方吗？立即享受职业测试manbext手机登录。
以下是平均范围管理器的荷兰代码分解：