我们调查了1045位首席执行官，以了解他们独特的个性特征和兴趣。以下是结果。
首席执行官们有事业心的和传统的
首席执行官往往占主导地位有事业心的个人，这意味着他们通常是天生的领导者，擅长影响和说服他人。他们也倾向于这样传统的，这意味着他们通常注重细节，有条理，喜欢在结构化的环境中工作。
如果你是这两种类型中的一种或两种，你可能非常适合担任首席执行官。然而，如果你很现实，这可能不是一个适合你的职业。不确定自己的位置?现在就进行职业测试manbext手机登录。
以下是一般首席执行官的荷兰准则:
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